В этом году более 90 молодых специалистов, распределившихся с ведущих вузов и колледжей страны, начали свою работу на предприятиях холдинга «АМКОДОР». Инженеры, слесари механосборочных работ, наладчики станков с ЧПУ, технологи и специалисты других направлений только начинают знакомство с компанией, изучают производственные процессы, корпоративную культуру и возможности для профессионального развития. Среди них есть и те, кто вернулся в холдинг после службы в Вооружённых Силах Республики Беларусь — для них это важно, так как они поверили в «АМКОДОР» и начали работу в статусе молодых специалистов.
На всех предприятиях холдинга сейчас активно проходят Дни молодых специалистов, и сегодня мероприятие состоялось на ОАО «АМКОДОР» — управляющая компания холдинга». Для ребят подготовили насыщенную программу: они узнали об истории холдинга, его структуре и производственном процессе, познакомились с корпоративной культурой и профсоюзными инициативами. Молодые сотрудники смогли увидеть, как устроена работа на ключевых предприятиях холдинга, и получить советы от опытных коллег.
Для многих распределение стало первой возможностью применить знания, полученные во время учёбы, на практике. Холдинг «АМКОДОР» активно поддерживает молодых специалистов, предоставляя программы профессионального развития и возможность быстро включиться в реальные производственные процессы под руководством опытных наставников.
«Мы стремимся, чтобы молодые специалисты не только осваивали рабочие процессы, но и оставались с нами на долгосрочной основе, — отмечает заместитель генерального директора по персоналу и корпоративной культуре Дарья Тимофеева. — Многие начинают с первых должностей и уже через несколько лет поднимаются по карьерной лестнице, развивая новые компетенции и участвуя в крупных проектах холдинга».
Холдинг «АМКОДОР» создаёт все условия для успешного старта карьеры молодых специалистов, помогая им адаптироваться, развиваться и найти своё место в команде. Дни молодых специалистов и программы наставничества позволяют новичкам не только быстро включиться в рабочие процессы, но и увидеть перспективы профессионального роста, став частью компании, ориентированной на инновации, качество и командное развитие.
